ساعدوني بملف الاهداف

خواتي واخواني امناء السر ..انا امينة سر صار لي 7 سنوات لكن لو قلت لكم اني انسانه لاول مره بعمري احس اني ضايعة ومب عارفة شو اسوي ولا شو شغلتي الحين يمكن تنصدمو…

على الاعموم اطلب منكم وللاهمية حد منكم يساعدني بترتيب افكاري ووضعي انا بالفعل ضايعة واحس جهدي على الفاضي يضيع وتعبت…اريد اعرف الاهداف اخترتها ووضعت الوزن بس شو اسوي بعدين..شو مطلوب مني ..هل لازم اسوي ملف للاهداف وشو احط فيه …فيدوني الله يرزقكم الجنة

تراني اتكلم جد انا مب فاهمه شي

أمينة سر

الأستاذة الفاضلة السلام عليكم
بداية الموضوع سهل جدا وهي نفسها الأعمال التي تقومين بها طوال السنة
لكن الفارق أنك الان ستوثقين العمل كمثال:

اولا اكتبي كل هدف في صفحة
ثانيا ضعي تحت الهدف اجراءات مفصلة بحيث تبين عملك وتستطيعين كتابة انجز ولم ينجز امامه
كمثال
من اهدافك :
— انجاز قاعدة بيانات مدرسية على نظام sis في شهر اكتوبر من العام الدراسي بنسبة 40%.

الاجرات كمثال فقط: – انجز لم ينجز نسبة الانجاز
1- يومي الاحد والاثنين ادخال اسماء وبيانات الصف الرابع =
2- يومي كذا وكذا بيانات طلاب كذا
3- اليوم كذا ادخال اسماء المعلمين
4- الايام كذا ادخال تواريخ ميلاد الصف الرابع وهكذا

في شهر 10 انجزتي 40 فمبروك
في شهر 10 انجزتي 70 فالف مبروك فوق المتوقع

وهكذا لباقي الاهداف

وباقي المعايير تقيم من ضمن اعمالك

فمثلا من اهم مميزات امين السر الحادي والعشرين لانه يعتبر واجهة المدرسة
الدبلوماسية وحسن العلاقات والرد على الاتصالات وتترتيب المواعيد وممكن شوي صفقات ….الخ
تضعين خانة في ورقة جديدة كمثال لهدف سلوكي التنظيم
فتكتبين تحتها عمل سجل كذا وكذا ورقمه كذا وموجود في الرف كذا
ويكون سهل الاطلاع عليه كدليل
وتعملين ملف على الحاسوب مقسم للوارد والصادر لايميلات المنطقة او او او
ويكون سهل الرجوع له

وهدف اخر مثلا العلاقات
تعملين اولا تقييم ذاتي لنفسك وستجدين الكثير في انت وتقيمين نفسك وتضعينه في الملف
ثم تطبقين ما ينقصك وبعد اسبوع تعملين استبانة يقيمك الاخرين فيها وتضعينها في الملف
وتعملين ورقة سجل الرد على الاتصالات والمواعيد

ارجو ان اكون قد قربت المسافة لك وفقكم الله تعالى

واكرر الموضوع سهل فقط من كل جزء ضعي دليل لتميزك والسنة التالية قدموا للجوائز
ولتحصلين على تميز اكبر لابد من تقديم عمل او فكرة مميزة للتنظيم الاداري
واطلعي المديرة على العمل وكيف تريد ان ينجز فهي التي ستقيم العمل وامين السر لديه الكثير من الادلة واهون من المعلم

ما هذه الاعباء الكثيرة على المعلم يعني لازم ننهار في ساحة المدرسة علشان الناس يحسوا فينا

شكرا على المعلومات الطيبة واتمنى لكم التوفيق دائما

يا جماعة الأعباء يوم عن يوم والله العظيم بتزيد نحن في اجازة وقاعدين نشتغل بالأهداف ما في موظف مثلنا بالكون يشتغل بهالطريقة روحوا واسألوا تعبنا وكله على صحتنا والله لا نطلع ولا نحن مستانسين مول والسبه هالضغوطات الى علينا خلي يا وزارة التربية تركيزكم على عطاء المعلم للطالب هاذ المفيد والله
أهداف ( تقييم الأداء )
اهداف سلوكية
اهادف فنية

الأستاذ بدر الحوسني المحترم…
يزاك الله خير على هاذي المعلومات التي حقيقة استفدت منها كثرا…
سؤالي هو الذي عليه باللون الاحمر..
نسبة الانجاز : هل تقصد بها كمية الانجاز التي نفذت بالهدف أم وزن الهدف… ومن يكتبها أمين السر ام المدير…ونفس الطريقة لانجز او لم ينجز ..من سيحدد هذا الشي امين السر ام المدير..
وشكرا مرة اخرى ويزاك الله خير.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسف جدا امين السر على التأخير
نعم الانجاز في الهدف ومنه سيتحدد الوزن اي الوزن يحدد بناء على الانجاز
انت تكتب الانجاز ثم المدير يسألك عن مدى تأثير هذا الانجاز على المدرسة ومن ثم يقرر كم الوزن (يقنعك او تقنعه)
اهلا بك في اي وقت

السلام عليكم …

أخ بدر بصراااحة ماشاء الله عليك الله يعطيك الصحة والعافية ..بس ياخوي والله بالفعل تعب ترا والله قيمة الابداع عدنا والعطاء بالفعل لامحدود وعدنا افكار جدا لامعة وممتازه أنا عن نفسي ياربي لو بس يتركو لي العنان لأنطلق بساحات مالميادين تاركة لخيول افكار العنان تبدع وتعطيوتمنح بس للاسف من الطغوطات اصبحان نتافف حتي من اتفه الامور …ياخوي الصحة ماعادة مثل قبل للاسف نحبط وفي بعض الادارات للاسف تزيد المعلم او الموظف احباطا اكبر

اتمني للجميع التوفيق
وتقبلو مروري

امينة سر

ا . بدر
اطلب منك وللاهمية حد يساعدني بترتيب افكاري انا بالفعل ضايعة .اريد اعرف الاهداف اخترتها ووضعت الوزن بس شو اسوي بعدين..شو مطلوب مني ..هل لازم اسوي ملف للاهداف وشو احط فيه … مساعدة ادارية

الوظيفة مساعدة ادارية ( وكيلة مدرسة )